2月28日，公司2024年度宣传工作总结会议顺利召开。会议全面总结了过去一年公司在宣传工作上取得的丰硕成果，对未来宣传工作进行了系统规划和部署。会议由副总经理陈祥文主持，并邀请总经理陈云华、副总经理刘文祝、人力资源总监贾荣琼以及部分部门负责人共同出席了会议。
会议伊始，陈总首先对莅临会议的各位领导表示热烈欢迎，并对一年来辛勤耕耘、默默奉献的通讯员队伍致以诚挚感谢。随后，陈总对2024年公司宣传工作进行了全面总结：全年共收稿160余篇，与去年持平，稿件质量显著提升，平均阅读量同比增长35%；视频类内容突破性增长（15篇，占比9.4%）；人力资源部《集团第一期表达力提升训练营成功举办》获最高阅读量 726 次，因子车间《一线巾帼 最美女神—制药业的无名英雄》获最高点赞量83次。陈总在肯定大家成绩的同时，希望文化稿件形式要持续创新，内容要紧密围绕生产经营重点，做好宣传与业务的深度融合。
随后，刘总宣读了表彰决定。经过前期投稿积分统计，一批在宣传工作中表现突出的部门、通讯员和作者脱颖而出，他们凭借出色的成绩分别荣获了“优秀通讯部门”、“优秀通讯员”和“优秀作者”称号，并由参会的各位领导为他们颁发了奖状。
优秀作者奖：包装车间姜玉琛、人力资源部毕瑛珺、安全办郭欣、血源管理部裴英惠、分装车间王坤英、基建工程部宋芳、总经办赵梦璐、人力资源部王佳美、物料储运部李华英、因子车间张国栋、李林
优秀通讯员奖：设备工程部李伟、人力资源部毕瑛珺、血源管理部裴英惠、包装车间侯广洁、分装车间王坤英、物料储运部李治鑫、安全办程飞、蛋白车间钱永强
优秀通讯部门：人力资源部、血源管理部、设备工程部、安全办、物料储运部、分装车间、包装车间
会上，各位领导提出工作部署及要求：
一、深耕业务，持续创新，提升素养
通讯员要深入生产、研发一线，跨部门实践、拓宽视野；要掌握“数据支撑、故事表达、金句点睛”等写作技巧，同时提升摄影构图能力，善于捕捉具有感染力的工作场景；要加强稿件内容与形式的创新，善于从日常工作和生活中发掘亮点，以独特视角捕捉有价值的信息和感人故事。
二、加强协同联动，讲好泰邦故事
建议作者、通讯员列席部门例会，掌握业务重点；组建跨部门小组策划公司重大项目的宣传报道，便于及时捕捉业务动态，强化部门间协作；聚焦“安全生产、技术革新、业务发展、降本增效、文化培育”五大核心领域，加大宣传报道力度；强化“采浆量突破、市场拓展、税收贡献、技术创新”等业务亮点的故事化传播。
三、履职尽责，赋能泰邦高质量发展
总经办要围绕公司重大节点、任务，推出“高质量发展”系列专题；开设“泰邦故事”专栏，塑造奋斗者文化标杆；建立“项目日志”，展现技术攻关过程；敏锐找准宣传切入点，为生产经营提供理论指导，强化前瞻研判，突出企业特色，注重氛围营造与传播实效。
宣传工作关乎公司文化建设，是公司发展过程中的重要支撑，各位通讯员要牢记使命，以饱满热情和严谨态度，助力“党建引领、创新驱动、文化聚力”战略稳步推进，为泰邦高质量发展聚力赋能。
最后，陈云华总发表总结讲话，他指出，2024年宣传工作始终与公司发展同频共振，各通讯员和作者立足岗位，利用业余时间撰稿投稿，通过构建文字、图片、视频的全方位信息矩阵，生动记录了数字化攻坚、车间工艺优化、增产扩能、文体活动、优秀事迹等奋斗图景，为传承泰邦精神、弘扬企业文化、凝聚团队力量等方面，付出了艰辛的劳动，对大家的辛劳表示感谢！未来，泰邦人要始终以“为人类健康造好药”的使命文化为核心，以“质量为先、创新驱动、责任担当、以人为本”价值观为基石，增强凝聚力，提升泰邦品牌社会影响力，构建具有生物医药特色的企业文化体系，共同推动企业高质量发展！
