随着设备、生产工艺的不断升级革新，公司发展对设备人员的技能水平要求越来越高，维修组作为关键岗位，如同企业运转的精密齿轮，默默保障着每个环节的顺畅运行。为进一步加强维修组员工对岗位技能知识的掌握，设备工程部建立了维修理论知识及技能季度培训考核制度，旨在提升维修组员工的专业技能和综合素质，并于近日顺利完成了第三季度的技能考核。
此次技能考核分笔试、CAD软件考察和实操考试三部分。关于笔试部分，维修组依据岗位性质及日常工作内容制定了一套维修专属知识题库，该题库根据工作中遇到的问题会实时进行更新，供员工日常学习使用。此次笔试考核内容广泛而深入，从设备原理到故障排除方法，从安全规范到新技术应用，全面考察了维修人员对理论知识的掌握程度。
第二部分是CAD软件使用能力考察，CAD制图软件不仅是设计工具，更是维修人员进行设备改造和优化的重要手段，是每一个维修员工必须掌握的工作技能，维修组曾多次组织员工进行CAD工具学习并下发了相关视频学习课程供大家学习，此次考核即是对过往学习成果的检验。在 CAD 软件考核环节，设备工程部经理王绍杰现场进行监考，耐心检查每一位考核员工的CAD操作水平。
最后进行的是实操考试部分，实操考试分为电气接线和焊接两个部分。电气接线考核部分包含三套电气图纸，分别是电动机点动控制、电动机自锁控制、双控照明电路，考核人对照图纸在电工实操平台进行电气线路安装，监考人员根据电路安装是否正确，走线是否美观等角度现场打分、现场点评。
在焊接实操区域，考试分为氩弧焊和气焊，参与考试的维修人员们需身着防护装备，将金属部件按照焊接工艺要求连接在一起。考试过程中考核员工沉着应对，按照焊接工艺要求进行现场操作，评审师傅严格按照要求进行监督、检查，对考核中考生存在的问题作出了示范及指导。
此次技能考核大部分员工考核成绩优异，符合岗位要求，但同时也有少部分员工存在理论知识不扎实，CAD软件使用不熟练等情况，在以后的日常工作中班组也会对其重点关注，确保其能力尽快成长提升，达到部门要求。
“千锤百炼始成钢，精雕细琢铸辉煌”。设备工程部肩负着保障公司设备正常运行的重任，未来，全体员工将不断学习提升，钻研进取，以更加专业的技能、严谨的态度和敬业的精神，为泰邦的可持续发展保驾护航！
