为配合公司采浆业务区域化管理，优化人员配备，满足血源业务发展需要，一场“公平、公正、公开”的关键岗位人员选拔会于7月29日至31日在山东基地璀璨启幕并圆满结束。本次公开选拔，不仅是一场智慧和能力的考验与展示盛宴，更是集团对人才发展与晋升文化的生动实践。

选拔活动以自荐与内部推荐为双翼，广泛激发了生产基地及浆站有志者参与热情，经严格的资格审查，共有51位同事成功入围综合评议，开启了一场知识与能力的较量。

29日下午，随着笔试的号角吹响，所有入围人员齐聚山东基地培训中心，大家精神饱满、信心十足，拉开了笔试的帷幕。考场内，大家笔走龙蛇，凭借扎实的专业知识、深厚的行业积淀，以及对岗位的深切热爱，积极应对专业的挑战，展示了泰邦人的专业素养与进取精神。笔试结束后，监考人员现场封卷，紧锣密鼓的展开双人复核阅卷。根据笔试结果，最终有47位同事进入面试。

 

 

30日起，一场紧张而严谨的双向奔赴开始了！集团血源管理中心总经理汪强、集团共享服务中心总经理夏楠、技术管理中心总经理陈云华、山东基地血源管理副总经理王燕波、贵州基地血源管理副总经理张峰、基地人力资源负责人贾荣琼、山东基地各浆站区域总监担任评审组成员，对入围者进行全面而深入的考察。各位参聘人员通过精心准备的PPT、热情洋溢的现场演讲以及机智的现场答辩，充分展现了自己的专业能力和职业素养。无论是对于过去工作经验的总结，还是对目标达成的实现路径，以及对未来工作的规划与展望，都体现出了他们的独到见解。各位评审成员结合浆站业务实际，就风险管控、不良反应处理的应变能力，以及团队管理等多维度展开提问与交流，现场气氛紧张有序、凝重专注，每一位参聘人员的言辞都反映着睿智与坚韧的自我，展示了泰邦团队的活力与潜力。

 

 

为期三天的激烈角逐，本次浆站关键岗位管理人员公开选拔会圆满落下帷幕。经过评审组的面试、综合评议后，最终有21人以出色的表现脱颖而出，成功获得关键岗位的青睐。集团领导对本次公开选拔活动予以充分肯定，领导们指出，本次竞聘不仅是一次人才选拔的盛会，更是采浆体系活力与潜力的一次集中展示，并鼓励全体员工以此为契机，继续发扬拼搏进取的精神，为泰邦的发展贡献自己的力量。展望未来，血管中心将不断优化人才选拔与培养机制，为更多有志之士搭建施展才华、实现梦想的广阔舞台。同时，希望新一批的浆站管理人员能够迅速融入角色，以更加饱满的热情与更加专业的态度，共同推动采浆业务的蓬勃发展，共创辉煌。